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April 19, 2024
L’innovation au cœur de la collaboration entre Decathlon Maurice et l’équipe TOPEX
Le 15 mai prochain, date prévue pour la reprise progressive des activités économiques dans le pays, pratiquement un salarié ENL sur quatre devrait reprendre le chemin du travail. Des dispositions ont été prises par les entreprises du groupe pour se procurer les permis nécessaires.
Le couvre-feu sanitaire a été prolongé jusqu’au 1er juin pour éviter une deuxième vague de contamination. Une première phase de réouverture est prévue à partir du 15 mai afin de permettre la reprise progressive des activités économiques. Avec le déconfinement partiel annoncé par le gouvernement mauricien, le groupe ENL travaille de concert avec les autorités concernées pour l’obtention des précieux sésames que sont les Work Access Permits.
Christelle d’Avrincourt, Group HR Operations Manager explique:
Nous sommes en contact avec Business Mauritius afin d’analyser, dans les meilleurs délais, les scénarios réalistes de reprise par étapes, selon les industries. Ce travail est nécessaire pour déboucher sur un mode opératoire adéquat en ce qui concerne les demandes des entreprises ENL pour l’obtention de Work Access Permits d’après les instructions qui seront fournies par les autorités.
À ce jour, le groupe ENL détient environ 242 Work Access Permits sur un total de plus de 2 500 salariés. Une demande pour 314 autorisations supplémentaires sera effectuée dans les jours qui viennent par les différentes filiales du groupe. Si la reprise n’est pas totale, il est primordial que les antennes essentielles au sein de chaque entreprise redémarrent leurs activités. Ainsi, au niveau d’ENL Property, sur les 11 salariés qui avaient déjà des Work Access Permits, 46 demandes supplémentaires seront effectuées. Cela concerne les pôles développement, Moka Smart City, le Land Management et l’équipe opérationnelle de Heritage Villas Valriche. Espral, qui n’en avait aucun, a pour sa part formulé une demande pour en obtenir 15.
De son côté, Synergy Sport and Wellness Institute espère avoir 14 laissez-passer supplémentaires, en sus des 4 qu’il avait auparavant. Les postes concernés sont le personnel administratif et les instructeurs sportifs. Les entreprises commerciales du groupe ont également la volonté de reprendre du poil de la bête. Plastinax Austral souhaite mobiliser tous ses salariés et a ainsi présenté une demande pour obtenir 103 Work Access Permits ; elle en avait déjà 34. Axess évalue toujours la situation à son niveau et ne sait pas si elle va soumettre de demandes supplémentaires pour les laissez-passer. À ce jour, seuls les départements suivants sont opérationnels :
JMD, SimplyFile, Grewals et Superdist tablent sur des demandes de Work Access Permits pour 10, 8, 59 et 13 employés respectivement. ENL Corporate Services souhaite, pour sa part, mobiliser toutes ses équipes et demandera 45 autorisations. Le HR Officer, Aman Sookul, souligne:
Au niveau d’ENL Agri, nous avons déjà une centaine de permis. Cependant, cela n’est pas suffisant, surtout avec la coupe qui approche à grands pas. Nous avons déjà sollicité les autorités pour 150 Work Access Permits supplémentaires. Nous espérons que cette demande sera approuvée ; au cas contraire, la coupe de la canne de cette année risque de débuter avec du retard.
Les Work Access Permits sont primordiaux pour toutes les entreprises. Cependant, il est clair que tout le monde ne pourra en bénéficier. Dans tous les cas, les équipes ENL sont toutes mobilisées et prêtes à reprendre du service.
