ENL Foundation améliore l’employabilité des sans-abri à travers Aprann

20. C’est le nombre d’hommes sans abri qui ont bénéficié d‘Aprann en août 2021. ENL Foundation, en collaboration avec l’ONG APPEL, leur a proposé ce projet pour améliorer leur employabilité sur le marché.

L’absence d’un foyer stable et solide rend extrêmement difficile la recherche et la conservation d’un emploi. Le sans-abrisme peut créer ou exacerber un large éventail d’autres problèmes. Raison pour laquelle l’ONG APPEL (Association Pour Personnes en Larmes), qui accompagne les sans-abris et aide à la réhabilitation de personnes dépendantes aux drogues, a fait appel au projet Aprann d’ENL Foundation pour donner à ses bénéficiaires une seconde chance dans la société à travers cette formation qui améliore l’employabilité.

Ce projet de formation et d’employabilité, mené par ENL Foundation au Centre APPEL, a été financé par MUA Foundation et coordonné par I61 Foundation. Les activités se sont appuyées sur l’expérience acquise par l’équipe d’ENL Fondation à travers Aprann. L’objectif principal était d’avoir un impact positif sur les personnes sans domicile fixe et de les aider à acquérir les compétences et les outils nécessaires pour leur permettre, à long terme, de sécuriser un emploi et ainsi renforcir le travail de réinsertion déjà entamer par APPEL.

Yumilah Govinden, Project Coordinator du projet Aprann, nous explique :

L’idée d’organiser des sessions sur mesure pour les bénéficiaires d’APPEL a germé lors d’une visite des locaux de cette ONG l’année dernière. C’est un défi qu’ENL Foundation a voulu relever et nous sommes très heureux du succès d’une telle collaboration. Les sessions de renforcement des capacités avec les bénéficiaires de l’ONG APPEL ont été enrichissantes et très révélatrices quant aux besoins réels des personnes issues de communautés vulnérables. J’ai été agréablement surprise de l’impact immédiat de notre intervention et cela n’a fait que renforcer ma conviction qu’Aprann est là pour changer des vies. Nous espérons poursuivre plus de collaborations de ce genre afin qu’un maximum d’organisations puisse bénéficier de ce programme.

Pour rappel, Aprann est une initiative lancée en août 2020 par ENL Foundation et financée par la HSBC. Elle a pour but d’améliorer l’employabilité des personnes non formées et non qualifiées issues de communautés vulnérables. Le projet comprend trois étapes, notamment le Capacity Building Programme, le Skills Development & Vocational Training et le Placement & On-the-Job Training. L’objectif est d’améliorer les aptitudes en communication des bénéficiaires et de renforcer leur confiance, les amenant ainsi à trouver un emploi rémunéré et à améliorer leur résilience.