Formation pointue en gestion pour les managers de Rogers

Quarante et un managers du groupe Rogers, tous secteurs confondus, ont suivi dix mois durant une formation leur permettant d’aiguiser leurs compétences en matière de gestion.

Le lundi 28 mai, ils ont reçu leurs diplômes lors d’une cérémonie à l’université Curtin Mauritius, à Moka. Il s’agissait de la seconde cuvée d’un programme sur mesure élaboré à l’intention des managers de Rogers et baptisé ACE (un acronyme pour Ability, Competence and Expertise).

Considérée comme un « MBA express », cette formation porte aussi une attention particulière aux compétences relationnelles dans le management. Au programme de ce Management Development Programme, dix modules dont le Self-Leadership, la gestion de projets, les ventes et le marketing ou encore « The Art and Science of Managing People ».

L’objectif de ce programme est de donner à des cadres moyens et débutants n’ayant pas été formés en gestion d'entreprise les clés pour mieux comprendre le fonctionnement d’une organisation. En interagissant avec des collègues d’autres filiales du groupe, les participants ont aussi l’occasion de se familiariser avec tous les « served markets » de Rogers et de se tenir au courant des développements majeurs.