Autosuffisance alimentaire, service client à domicile, diversification du portefeuille de produits agricoles… les premières idées soumises à l’« ENL Future-Fit Ideation Program » font dans le concret.

  • Innovation : Une douzaine d’idées soumises

    Innovation : Une douzaine d’idées soumises

Vous êtes un créatif-pratique, habité de mille et une idées pour améliorer ce qui vous entoure. Vous vous dites souvent : et si… ? À la maison comme au travail, vous abordez votre train-train quotidien comme si chaque jour un champ de possibilités s’ouvrait à vous. Eh bien, le moment est venu de libérer l’innovateur – et peut-être aussi l’entrepreneur – qui sommeille en vous. ENL vous en donne la possibilité à travers son Future-Fit Ideation Program.

Lancé il y a deux semaines, ce programme s’adresse avant tout aux salariés. Comment ? Il suffit de remplir ce formulaire et de proposer l’idée que vous souhaitez développer et que vous pensez pertinente pour votre entreprise ou pour le pays.


Que se passe-t-il une fois que vous aurez soumis votre idée ?

L’idée est prise en main par l’équipe d’ENL chargée de promouvoir une culture d’innovation dans le groupe. Celle-ci est menée conjointement par Jacques de Gersigny, Head of Technology and Operational Excellence et par Diane Maigrot, manager de la Turbine, incubateur et accélérateur d’entreprises. Cette équipe va vous accompagner pour développer votre idée en un Minimum Viable Product ou prototype à travers différents ateliers qui seront organisés en mai durant l’ENL Innovation Challenge. À l’issue de ce programme, vous serez invites à présenter votre projet devant les CEO, qui seront invités à sélectionner les meilleurs projets dans lesquels ils sont prêts à investir.

En participant à ce programme, vous avez la possibilité de:

  1. développer vos aptitudes « entrepreneuriales » et transformer votre idée en « business plan » en collaboration avec vos coéquipiers,
  2. voir votre idée être réalisée au sein du groupe ENL et ainsi bénéficier à tout un chacun, et
  3. Participer activement à la transformation du groupe ENL.



Cette infographie explique le parcours d’une idée soumise à l’ENL Future-Fit Ideation Program.

À ce jour, une bonne douzaine de collègues ont proposé des idées d’innovation. Celles-ci concernent la panoplie d’activités du groupe. Ainsi, la question d’autosuffisance alimentaire et d’agriculture durable a interpellé Christophe Koo, Sales Manager chez FRCI, qui propose à ENL d’accroître sa production maraîchère en faisant participer d’autres acteurs. Yves Le Court de Billot, Operations Manager- Plant Nursery d’ENL Agri, s’est lui intéressé à la diversification des cultures dans son entreprise. Soumish Dev, Program Manager chez Enatt, a émis une proposition pour mieux gérer la consommation d’énergie dans les espaces appartenant au groupe. Pour sa part, Thierry Dodin, Sales and Operations Manager d’Axess, suggère que son entreprise innove en matière de service client… Jacques de Gersigny déclare:

Le programme a été bien accueilli au sein de la communauté ENL et il s’agit pour nous de récolter un maximum d’idées. J’encourage les collègues à se lancer, ne serait-ce que pour se mettre en tenue pour le retour au travail après le déconfinement.