Le coup d’envoi de l’« ENL Innovation Challenge » a été donné le lundi 5 octobre 2020 à la Turbine en présence des 25 sélectionnés. L’aventure « Innov8 » s’annonce passionnante pour nos collaborateurs, qui vont suivre un programme de formation afin d’apprendre à réfléchir et à agir comme des entrepreneurs.

  • L’aventure Innov8 débute pour les participants

    L’aventure Innov8 débute pour les participants

 

Le comité d’organisation d’Innov8, les candidats sélectionnés, ainsi que les chefs d’entreprises d’ENL se sont réunis dans l’après-midi du 5 octobre à la Turbine pour le lancement des ateliers dans le cadre de l’ENL Innovation Challenge. Ils étaient plus d’une trentaine de salariés du groupe à s’être inscrits pour vivre cette aventure unique. Après la phase de sélection, 25 d’entre eux ont été retenus pour participer au programme.

 

Cette session leur a permis de rencontrer les Team Leaders qui chapeauteront les différentes problématiques. Ils auront droit à plusieurs sessions de formation et de coaching par les experts de la Turbine. Au bout de cet exercice étalé sur deux mois, ils pourront tester les connaissances acquises en essayant d'obtenir le soutien du Senior Leadership d’ENL pour la réalisation de leurs projets : ils auront chacun 3 minutes pour les convaincre lors d’une Pitch Night prévue à cette fin.

 

La première session de formation a eu lieu mardi au siège d’ENL sur le thème de l’innovation. C’est Jason Delorie, Innovation Coordinator chez ENL, qui a animé le workshop. Il a mis l’accent sur l’importance de l’innovation durable et les principaux critères dont les équipes devront tenir compte afin de trouver des solutions aux problématiques d’entreprises.

 

Il partage avec nous :

La session d’aujourd’hui avait pour but de montrer la valeur de l’innovation, ainsi que de présenter le cadre et la structure dont les candidats auront besoin pour innover durablement. Les équipes se sont concentrées sur la façon l’empathie que nous devons avoir vis-à-vis de nos clients/ utilisateurs afin d’identifier leurs principaux problèmes. Nous avons ensuite utilisé plusieurs techniques d’idéation pour générer des propositions percutantes à valeur ajoutée qui résolvent leurs problèmes. C’est avec impatience que j’attends de voir les solutions développées par les équipes.

Du côté des participants, nous notons déjà beaucoup d’enthousiasme pour le challenge Innov8. Les équipes sont d’ailleurs très diversifiées, avec des collaborateurs issus de différentes filiales du groupe dans le but d’encourager le partage d’expérience en fonction des secteurs d’activités. Gaëlle Dardanne, Customer Insights Analyst pour le groupe ENL se dit très chanceuse de pouvoir vivre cette expérience. Elle nous en confie plus sur sa première journée de formation :

Le lancement d’hier était impressionnant et je suis heureuse de constater l’importance qu’accorde ENL à l’innovation au sein de l’entreprise. J’aime particulièrement travailler avec mon équipe, ce sont des professionnels dynamiques grâce auxquels cette formation devient un processus fun. J’ai beaucoup apprécié la première session de coaching sur IDEATION : All ideas are good ideas. C’est vraiment un excellent point de départ. Je suis impatiente de vivre les prochaines étapes.

 

Pour rappel, Innov8 est un Innovation Challenge qui se veut un instrument privilégié pour promouvoir la culture de l’innovation au sein d’ENL tout en permettant de travailler sur de vraies problématiques de business.

 

Restez connectés pour plus de détails sur l’avancement du programme et vivez l’expérience de nos innovateurs en live durant les prochaines semaines.