Le lancement de la 2e édition du « ENL Innovation Challenge » a eu lieu le jeudi 14 octobre 2021 à The Pod, Moka en présence des 28 participants en lice pour l’aventure. Innov8 adopte cette année le concept de l’innovation durable. L’idée est d’amener les salariés à réfléchir à des solutions novatrices aux enjeux de développement durable du groupe.

  • Innov8 : Les participants en route pour l’aventure

    Innov8 : Les participants en route pour l’aventure

 

Le coup d’envoi du ENL Innovation Challenge a été donné le jeudi 14 octobre 2021 à The Pod, Moka. Plus d’une quarantaine de salariés du groupe s’étaient initialement inscrits à cette deuxième édition. Après la phase de sélection, 28 d’entre eux ont été retenus pour participer au programme. Innov8 se veut avant tout un programme d’acculturation dans le but d’encourager nos collaborateurs à innover et trouver des solutions novatrices aux enjeux de développement durable du groupe.

 

Hector Espitalier-Noël, CEO d’ENL, souligne :

Cette deuxième édition du ENL Innovation Challenge est étroitement liée à l’innovation durable. Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils viennent avec des solutions qui soient non seulement innovantes, mais aussi durables, applicables et financièrement viable.

La deuxième édition d’Innov8 s’annonce riche en expériences pour nos collaborateurs, qui vont suivre un programme de formation animé par des experts de la Turbine afin d’apprendre à réfléchir et à agir comme des entrepreneurs. Cet exercice étalé sur deux mois permettra aux participants de présenter leurs projets au Senior Leadership d’ENL : ils auront chacun 3 minutes pour les convaincre lors d’une Pitch Night. À l’issue de cette soirée, les grands gagnants de la compétition auront la possibilité d’obtenir le soutien de l’entreprise pour concrétiser leurs idées.

Cette première journée de rencontre a aussi été l’occasion pour les participants d’apprendre à se connaître davantage à travers des activités ludiques et des sessions de partage. L’objectif premier est de capitaliser sur les forces de chaque participant pour trouver des solutions durables aux problématiques d’entreprise qui seront présentées aux porteurs de projets. Les candidats divisés en quatre équipes de sept personnes, dont un Team Leader, seront aussi accompagnés par des mentors de la première édition tout au long de la compétition.  

 

Elisa Colimalay, Leader Digital Communication chez Decathlon Maurice et participante d’Innov8, nous explique :

Dans mon métier, il est très important de savoir innover et de trouver des solutions réalisables rapidement. C’est la raison pour laquelle je me lance le défi de l’innovation. À travers Innov8, je souhaite affiner ma technique, vivre de nouvelles expériences et aller à la rencontre de mes collègues au sein d’autres entreprises. La première journée a été formidable et j’ai déjà hâte d’assister aux prochaines sessions.

 

La deuxième édition d’Innov8 s’annonce riche en expériences pour nos collaborateurs, qui vont suivre un programme de formation animé par des experts de la Turbine afin d’apprendre à réfléchir et à agir comme des entrepreneurs. Cet exercice étalé sur deux mois permettra aux participants de présenter leurs projets au Senior Leadership d’ENL : ils auront chacun 3 minutes pour les convaincre lors d’une Pitch Night. À l’issue de cette soirée, les grands gagnants de la compétition auront la possibilité d’obtenir le soutien de l’entreprise pour concrétiser leurs idées.

 

Restez connectés pour plus de détails sur l’avancement de ce programme et vivez l’expérience de nos innovateurs en puissance en live au cours des prochaines semaines.

 

Hors texte :

ENL a également eu l’honneur d’avoir une visioconférence avec Mark Fritz, spécialiste en leadership. Son intervention était axée sur l’importance de l’innovation et il a prodigué de précieux conseils aux participants.