Établir une culture de la sécurité au travail forte et positive. Tel est le devoir de l’employeur afin de créer un espace de travail favorisant des conditions de sécurité, santé et d’ergonomie pour ses salariés et toutes les parties concernées. Chez ENL, l’humain est au cœur de toutes les activités et le groupe a un positionnement fort pour la sécurité et la santé de ses collaborateurs. Manjula Tanakoor-Sobee, Safety & Health Manager du groupe, nous fait un tour d’horizon des actions concrètes visant à instaurer et à maintenir une telle culture.

  • Health & Safety Week : Créer ensemble un environnement de travail sécurisé

    Health & Safety Week : Créer ensemble un environnement de travail sécurisé

 

Décrétée par l’Organisation internationale du travail (OIT), la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail a été célébrée le jeudi 28 avril 2022 dans plusieurs entreprises à travers le monde. Le thème de cette année est « Act together to build a positive safety and health culture », avec l’accent sur le rôle majeur non seulement de l’employeur, mais également des salariés dans l’implémentation et le maintien d’une culture positive de sécurité et la santé au travail. Ainsi, avoir une culture positive de la sécurité et de la santé est un réel atout pour toutes les entreprises, car cela garantit des lieux de travail sûrs et sains pour tous les collaborateurs.

 

Pour marquer l’événement cette année, le groupe a consacré une semaine entière au thème de la santé et de la sécurité au travail, avec diverses activités dans les filiales. C’était aussi l’occasion pour Manjula Tanakoor-Sobee, Safety & Health Manager d’ENL, d’entreprendre des efforts d’acculturation en interne pour mettre en avant le grand travail accompli par les équipes en matière de sécurité et de santé au travail. Mettant l’accent sur l’humain et la bienveillance, elle fait ressortir l’importance d’une bonne culture au sein de l’entreprise.

 

Elle nous explique :

 

La sécurité et la santé de nos collaborateurs est un sujet très important. Chaque filiale du groupe s’engage à mettre en place les normes de sécurité requises dans les diverses activités. Dans un espace de travail sûr et sain, les salariés peuvent être plus productifs et contribuer au succès et au développement de leur entreprise respective.

 

En outre, des formations et examens médicaux, il est très important pour les salariés d’être informés et de contribuer à leur propre bien-être. Grâce à la mise en place de comités et à un suivi régulier par des experts sur le sujet, les équipes ont une communication et une collaboration efficace et sont plus engagées. Ainsi, les salariés et la direction travaillent de concert pour trouver les meilleures solutions pour mieux gérer la sécurité au travail.

 

Manjula Tanakoor-Sobee ajoute :

 

Avec la pandémie, la sécurité et la santé ont pris une importance accrue et nous sommes désormais plus conscients de la présence nécessaire de normes de sécurité sur le lieu de travail. Nous visons à promouvoir une culture positive en sensibilisant et en éduquant nos collaborateurs aux risques professionnels au travail. Nous impliquons également nos collaborateurs dans les questions de santé et sécurité en faisant d’eux des “champions” ou des membres de nos « Safety & Health committees. » Cela démontre une symbiose entre la direction et les collaborateurs pour travailler ensemble afin de créer une culture positive de la sécurité et de la santé au travail.